Dalam sebuah tim, kadang kita ingin membangun sebuah suasana kerjasama yang mendukung kinerja, dalam sebuah tim komponen yang dapat menunjang hal tersebut adalah karakter masin-masing anggota tim, untuk itulah sebagai pemimpin kita harus menseleksi orang-orang yang memiliki karakter yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan utama proyek atau kegiatan yang ingin dicapai, tentu saja kita juga harus pandai memisahkan ego pribadi dengan objektifitas demi kepentingan tim secara keselurahan.
Selain kemampuan memahami karakter personal , insting seorang pemimpin harus mampu membaca kebutuhan tim, untuk itu kami memberikan beberapa tips singkat bagaimana karakter yang harus ada ketika kita ingin membangun sebuah tim yang kompak dan solid.
- Pemimpi
Orang yang selalu fokus pada mimpinya akan selalu bersemangat dan berambisi positif untuk membangun semangat orang-orang sekitarnya agar selalu fokus pada mimpi dan tujuan yang ingin dicapai
2. Pekerja Keras
Tentu saja selain orang-orang dengan visi, dan misi, sebuah tim harus diisi dengan orang-orang yang mau melakukan visi misi tersebut dengan penuh ambisi dan kerja keras, karena sebaik apapun sebuah rancangan dan pemikiran tim, tidak akan pernah terlaksana tanpa adanya para pekerja keras yang akan memotori kegiatan tim.
3, Ice Breaker
Di tengah kerja keras dan keseriusan tim, pasti akan ada muncul rasa jenuh dan ketegangan yang terjadi akibat intensitas pekerjaan dan adu argumen antar anggota, disinilah peran seorang anggota yang lucu, kocak, dan penuh dengan kreatifitas untuk mencairkan suasana tersebut, agar tim kembali ceria, tidak stress, dan dapat kembali fokus ke tujuan awal tim
4. Analis dan Realistis
Tipe orang seperti ini membantu tim untuk tetap berpikir kritis dan berhati-hati dalam mengambil keputusan, serta dapat mengevaluasi kesalahan-kesalahan yang terjadi agar tidak terulang kembali.
Begitulah kira-kira secara garis besar tips cara memilih karakte-karakter yang harus ada dalam sebuah tim kita, semoga bermanfaat.
